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No pongas en peligro el futuro de tu empresa, confía la dirección de tus riesgos laborales a Hoymeaseguro como tu intermediario profesional especialista en el ramo.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del aplicación de Lozanía ocupacional de la empresa, y procurar su financiación;
Principios generales que se acogen para garantizar la protección de los datos personales de los clientes de LAS COMPAÑÍCampeón: Adentro del compromiso justo y corporativo de LAS COMPAÑÍFigura para respaldar la confidencialidad de la información personal de sus clientes, se establecen como principios generales para el tratamiento de la información, en ampliación de los pero presentes en la índole 1581 del 2012 y el capítulo 25 del Decreto 1074 de 2015, y demás normas aplicables, los siguientes:
Con cojín en lo establecido en el Artículo 56 del Decreto índole 1295 de 1994, en el cual se señala que por delegación del estado las administradoras de riesgos profesionales y la ARP del Seguro Social ejercen la vigilancia y control en la prevención de los riesgos profesionales de sus empresas afiliadas, es deber de las administradoras reportar a las direcciones territoriales del Servicio de Trabajo y Seguridad Social el incumplimiento de los compromisos del empleador en su plan de trabajo anual del software de Sanidad ocupacional, y de las demás disposiciones jurídicas y técnicas dirigidas a la protección de la Vitalidad de sus trabajadores.
Siempre que su información sea entregada o compartida con proveedores, LAS COMPAÑÍGanador se fijarán de establecer unas condiciones que vinculen al proveedor a las políticas de privacidad y seguridad de la información de estas de tal forma que la información personal de los titulares se encuentre protegida. Asimismo, se establecerán acuerdos de confidencialidad para el manejo de la información y obligaciones responsable-encargado cuando el tipo de entrega lo amerite.
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Las empresas consideradas de alto riesgo en el Artículo 64 del Decreto 1295 de 1994, rendirán a su administradora de riesgos profesionales o a la ARP del Seguro Social, un documentación trimestral del expansión de su plan de trabajo anual del programa de Vitalidad ocupacional, anexando el resultado técnico de la aplicación de los sistemas de vigilancia epidemiológica y del control efectivo de los riesgos, avalado por los miembros del comité paritario de la empresa, como lo establece el Artículo 67 del Decreto 1295 de 1994.
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Parágrafo. En aquellos casos en los cuales el afiliado perciba salario de dos o más empleadores, las cotizaciones correspondientes serán efectuadas en forma proporcional al salario cojín intermediarios arl sura de cotización a cargo de cada individualidad de ellos.
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Derechos de los titulares: de acuerdo con lo establecido en la Ralea 1581 de 2012, los titulares tienen derecho a autorizar el tratamiento de sus datos personales, revocar la autorización, conocer los datos que son tratados, actualizarlos, rectificarlos intermediación arl cuando se considere que existe deficiencia en su calidad, y finalmente intermediario de arl solicitar la supresión de datos siempre y cuando no exista una obligación justo o contractual de continuar con el tratamiento (artículo 2.
Idoneidad profesional. Los agentes, corredores y agencias de seguros deberán acreditar la idoneidad profesional de todas las personas que laboran para ellos.
Cuando la entidad administradora de riesgos profesionales determine con posterioridad a la afiliación que ésta no corresponde a la clasificación Verdadero, procederá a modificar la clasificación y la correspondiente cotización, de lo cual adivinará intermediario arl aviso al interesado y a la Dirección Técnica de Riesgos Profesionales del Ocupación de Trabajo y Seguridad Social, para lo de su competencia, sin detrimento de lo contemplado en el articulo 91 de este decreto.